Economist cu atribuții de control financiar pentru București
Contract: perioadă nedeterminată
Responsabilități principale:
- Prelucrează date despre finanțări în soft-ul de management financiar
- Pregătește închiderea / deschiderea de luna prin verificare date în soft
- Gestionează portofoliul de finanțatori alocați - face rapoarte în soft
- Întocmește și verifică date buget / forecast
- Arhivează documentele specifice postului și le păstrează în ordine
- Analizează pe centre de cost toate informațiile înregistrate și corectează erorile sesizate
- Întocmește rapoarte zilnice / săptămânale / lunare solicitate de management.
Candidatul ideal:
- Studii superioare în domeniul economic, absolvite cu diplomă de licență
- Cunoștinte de operare PC: Windows, Microsoft Office - foarte bune abilități de Excel, Internet Explorer
- Capacitatea de asimilare a cunoștințelor noi și de implementare a informațiilor în activitatea zilnică
- Abilitatea de a manageria proiecte multiple, cu termene fixe
- Experiență în lucrul cu diferite programe de contabilitate
- Capacitatea de a prelucra, interpreta și valorifica informațiile pentru adoptarea celor mai bune decizii sau pentru realizarea de rapoarte complexe
- Experiență în domeniul financiar contabil de minim 3 ani
- Experiență în ONG prezintă avantaj.
Beneficii:
- Salariu fix &tichete de masă în valoare de 30 ron/zi
- Tichete cadou de Paște și Crăciun
- Bonus de Crăciun și cadou
- Bonus de ziua de naștere
- Al 13-lea salariu
- Asigurare medicală privată
- Program 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV însoțit de o scrisoare de intenție până la data de 30.11.2024, la adresa de e-mail: roxana.teodorescu@concordia.org.ro . Vă rugăm menționați în subiectul mesajului: ECONOMIST.
Vor fi contactate numai persoanele care îndeplinesc cerințele menționate și sunt selecționate pentru interviu. Pentru detalii suplimentare puteți suna la Roxana Teodorescu | Manager Resurse Umane | T+40 733 103 044.
CONCORDIA este o organizație care protejează copiii de orice formă de abuz sau comportamente inadecvate și are o politică funcțională de protecție a copilului.
Este strict interzis abuzul fizic și psihologic și neglijarea copiilor și tinerilor beneficiari ai organizației! Angajatul/a va respecta cu strictețe Politica de Protecție a Copilului a Organizației și Codul său de Conduită, în caz contrar el/ea va suporta consecințele prevăzute în Regulamentul de ordine interioară al organizației, Codul Muncii sau Codul penal, în funcție de rezultatele investigațiilor realizate intern sau de către autoritățile de aplicare a legii.
Aplicând pentru aceste poziții, sunteți de acord că datele transmise să fie procesate în vederea realizării selecției. Mai multe detalii privind politica de confidențialitate găsiți aici.