Contract: perioadă nedeterminată

Responsabilități principale:

• Prelucrează date despre finanțări în soft-ul de management financiar
• Pregătește închiderea / deschiderea de luna prin verificare date în soft
• Gestionează portofoliul de finanțatori alocați - face rapoarte în soft
• Întocmește și verifică date buget / forecast
• Arhivează documentele specifice postului și le păstrează în ordine
• Analizează pe centre de cost toate informațiile înregistrate și corectează erorile sesizate
• Întocmește rapoarte zilnice / săptămânale / lunare solicitate de management.

Candidatul ideal:

• Studii superioare în domeniul economic, absolvite cu diplomă de licență
• Cunoștinte de operare PC: Windows, Microsoft Office - foarte bune abilități de Excel, Internet Explorer
• Capacitatea de asimilare a cunoștințelor noi și de implementare a informațiilor în activitatea zilnică
• Abilitatea de a manageria proiecte multiple, cu termene fixe
• Experiență în lucrul cu diferite programe de contabilitate
• Capacitatea de a prelucra, interpreta și valorifica informațiile pentru adoptarea celor mai bune decizii sau pentru realizarea de rapoarte complexe
• Experiență în domeniul financiar contabil de minim 3 ani
• Experiență în ONG prezintă avantaj.

Beneficii:

• Salariu fix &tichete de masă în valoare de 30 ron/zi
• Tichete cadou de Paște și Crăciun
• Bonus de Crăciun și cadou
• Bonus de ziua de naștere
• Al 13-lea salariu
• Asigurare medicală privată
• Program 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV însoțit de o scrisoare de intenție până la data de 30.10.2024, la adresa de e-mail: roxana.teodorescu@concordia.org.ro . Vă rugăm menționați în subiectul mesajului: ECONOMIST. 

Vor fi contactate numai persoanele care îndeplinesc cerințele menționate și sunt selecționate pentru interviu. Pentru detalii suplimentare puteți suna la Roxana Teodorescu | Manager Resurse Umane | T+40 733 103 044.

CONCORDIA este o organizație care protejează copiii de orice formă de abuz sau comportamente inadecvate și are o politică funcțională de protecție a copilului.

Este strict interzis abuzul fizic și psihologic și neglijarea copiilor și tinerilor beneficiari ai organizației! Angajatul/a va respecta cu strictețe Politica de Protecție a Copilului a Organizației și Codul său de Conduită, în caz contrar el/ea va suporta consecințele prevăzute în Regulamentul de ordine interioară al organizației, Codul Muncii sau Codul penal, în funcție de rezultatele investigațiilor realizate intern sau de către autoritățile de aplicare a legii.

Aplicând pentru aceste poziții, sunteți de acord că datele transmise să fie procesate în vederea realizării selecției. Mai multe detalii privind politica de confidențialitate găsiți aici.